Mein Angebot umfasst Impulstalks, Keynotes, Workshops, Moderationen zu o.a. Themen.

Zusätzlich verfüge ich über ein sehr großes Netzwerk von vielfältigen Expert:innen überlappend oder angrenzend an meine Expertise, sodass auch größere Projekte durch Kooperationen möglich werden.

Zusätzlich bin ich noch tätig als FH-Lektorin, an der FH-WKW (Personal & Organisation), ich bin ein Teil des #ElevatortTalks Radio/Podcast-Duos, und Autorin von „Die Kunst des Aushaltens“.

Außerdem darf ich seit Okt. 2024 die Diversitätsmanagement Agenden des ÖAMTC verantworten, hauptsächlich für die Region Wien, Niederösterreich & Burgenland.

Privat bin ich seit 2006 verheiratet, Mutter von 2 Söhnen (geb. 2008 & 2013), wohne mit meiner Familie und 2 Katzen am Wiener Stadtrand, bin in Linz aufgewachsen und geboren, bin Feministin, Person of Colour, GenX, MTV-Kid, Humor-Junkie und leidenschaftliche Autofahrerin.

I have a dream: ich wünsche mir eine Welt, in der Geschlechtergerechtigkeit kein Thema mehr ist, weil status quo. Wo Chancengerechtigkeit als Mehrwert für die Gemeinschaft verstanden wurde, weil sich mehr Menschen mit vollem Potential Partizipieren können, an der Wirtschaft und somit an der Gesellschaft.

Ich wünsche mir das Überleben der Demokratien, dafür braucht es demokratische Kulturen. Dieses Verständnis von Teilnahme & Teilhabe „schulen“ wir in der Arbeitswelt, hier findet der Reality Check: und transferieren es in die Einzelhaushalte. Wir leben in der Arbeitswelt vor: den Umgang mit jungen und älteren Menschen, den Umgang mit Menschen mit Behinderung, das aktuelle Frauenbild und den Umgang mit Minderheiten, z.B. fremden oder queeren Personen. Wer wird ge- und befördert, wer wird überhaupt angestellt, wer sitzt am Entscheidungstisch und wer wird dort überhaupt gehört. Und wie erzählen wir darüber am Mittags- und am Stammtisch.

Demokratie ist kein abstraktes Konzept, das nur im politischen Kontext relevant ist, Demokratie bedeutet auch Gleichstellung, Gleichberechtigung und Chancengerechtigkeit für Alle. Wenn wir das nicht am Arbeitsplatz vorleben, dann können wir es auch nicht in die anderen Bereiche der Gesellschaft übertragen. Denn wenn wir Menschen 1/3 der Werktage am Arbeitsplatz verbringen, werden wir nirgends anders so sehr sozial geprägt, wie dort.

Mein Purpose ist dazu beizutragen, dass Arbeitgeber jeder Art sich dieser gesellschaftlichen Verantwortung bewusst sind, und alle Arbeitnehmer:innen, dass Verhalten Kultur gestaltet, und jede Person jederzeit ihr eigenes Verhalten ändern (lernen) kann.

Meine Passion ist es Menschen Miteinander in Dialog zu bringen, zu meinen Lieblingsthemen. Oder Menschen mit anderen Themen in den Vordergrund zu stellen, weil sie darin Expert:innen oder RoleModels sind. Durch’s Reden kommen d’Leit zam. Ich unterstütze am liebsten dabei.